挑戦する。
期待を超える。
テクノロジーで文化を創る。
私たちは、事業に本気でコミットし、挑戦マインドを持ち続けるエンジニア集団です。
テクノロジーの可能性を追求し、課題にチャレンジし続け、期待を超える驚きを生み出すことで、人々の日常や顧客に新しい価値をもたらします。
単なる技術提供ではなく、暮らしに文化を創造し、社会をより豊かで便利なものへと変革していくことが私たちの使命です。
共に挑戦し、共に成長する仲間になりませんか？
メッセージ
エンジニアリングで描く新しいビジネスストーリー
事業コミット × 挑戦マインド
この２つの開発文化が、ワンコンパスのエンジニアリングを支えています。
キャリアパス
ONE COMPATHでは、一人ひとりの挑戦マインドをに重視し、スキル向上への意欲を全力でサポートする仕組みを整えています。
スペシャリストによる実践的な指導と多様な学習機会を通じて、あなたの成長への挑戦を後押しします。
- 自己研鑽のサポート
- 複数のオンライン学習ツールや資格取得支援制度、TOPPANグループの研修制度など、技術領域に留まらず、社員一人ひとりが自主的に能力開発できるよう多彩なカリキュラムを用意しています。
- 勉強会（テックデイ）
- 技術だけでなく企画メンバーとの対談や特定テーマに対する座談会、ワークショップ、また社外からゲストを招くなどトピックは多岐にわたります。
- キャリア面談
- キャリア形成の意向について人事に申告する機会が1年に1回あります。また、四半期ごとに個人の目標に関して上司と面談を行います。
テクノロジースタック
- アプリ
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- フロント
エンド -
- バック
エンド -
- インフラ
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- DB
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- 開発支援
-
- コミュニ
ケーション -
- 生成AI
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福利厚生
詳しく見る
- 休日・休暇
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- ・完全週休2日制（土・日）休日
- ・年末年始休暇、創立記念日（1/20）
※年間休日 約125日 - ・年次有給休暇
- ・リフレッシュ休暇（有給／年5回付与）
- ・ワンマイル休暇（有給／年1回付与/5,000円支給）
- ・私傷病休暇（有給／年5回付与）
- ・慶弔休暇（有給）
- 福利厚生
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- ・慶弔見舞金制度
- ・社内外研修
- ・フレックスタイム制
（標準労働時間 8：00、コアタイム10：00〜15：00） - ・社内サークル支援制度
- ・確定拠出年金制度
- ・リモートワーク制度有
（週3日以上出社 ※2023年11月現在）
- 制度諸手当
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- ・通勤手当（全額支給）
- ・在宅勤務手当
- ・等級手当
- ・産休、育休制度（取得実績多数）
- ・時短勤務
- ・退職金制度
- ・再雇用制度（65歳）
- ・副業制度
採用までの流れ
書類選考から内定まで3週間〜1.5ヶ月程度かかります。
