「テクノロジー×挑戦」で､
暮らしに新しい文化を
創ろう。
CTOからのメッセージ
「暮らしに文化を創る」というONE COMPATHのミッション。それを実現するために我々は「事業コミット×挑戦マインド」という開発文化を大切にしています。
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事業コミット
顧客価値をテクノロジーを活用して実現する
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挑戦マインド
新しい技術を取り入れるだけでなく、自身の成長にもチャレンジし続ける
会社や事業、さらには自身の成長へ―
テクノロジーの力で、暮らしに新しい文化を一緒に創りましょう！
ONE COMPATHについて
「暮らしに新しい文化を創る」というミッションのもと、
生活者と企業の接点を心地よいものにする「買いものエンゲージメント」領域、
繰り返す日々の移動を楽しく価値あるものにする「移動エンターテイメント」領域の
2領域にテーマを絞り、各領域の拡大や新規事業創出を進めてまいります。
テクノロジースタック
ONE COMPATHでは様々なサービス・プロダクトに合った最適な技術をそれぞれ選定しており、
開発手法もウォーターフォール開発、アジャイル開発、スクラム開発など使い分けています。
技術選定はチームの意思を尊重し技術戦略の観点と合わせて判断しており、
挑戦できる環境づくりを整えています。
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アプリ
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フロントエンド
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バックエンド
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インフラ
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DB
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開発支援
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コミュニケーション
キャリアパス
ONE COMPATHではやる気を後押しする学びの機会や、
先輩社員による手厚い教育体制によりあなたのキャリアアップを強力にバックアップします。
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自己研鑽のサポート
複数のオンライン学習ツールや資格取得支援制度、TOPPANグループの研修制度など、技術領域に留まらず、社員一人ひとりが自主的に能力開発できるよう多彩なカリキュラムを用意しています。
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勉強会 (テックデイ)
技術だけでなく企画メンバーとの対談や特定テーマに対する座談会、ワークショップ、また社外からゲストを招くなどトピックは多岐にわたります。
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キャリア面談
キャリア形成の意向について人事に申告する機会が1年に1回あります。
また、四半期ごとに個人の目標に関して上司と面談を行います。
キャリアパスのイメージ
マネージメント、もしくはスペシャリストとしてのキャリアを目指す過程の中で、
様々な領域にチャレンジいただけます。
福利厚生
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休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）休日
- 年末年始休暇、創立記念日(1/20)
※年間休日 約125日 - 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇
（有給／年5日付与） - ワンマイル休暇
（有給／年1日付与／5,000円支給） - 私傷病休暇（有給／年5日付与）
- 慶弔休暇（有給）
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福利厚生
- 慶弔見舞金制度
- 社内外研修
- フレックスタイム制
（標準労働時間8：00、コアタイム10：00～15：00） - 社内サークル支援制度
- 確定拠出年金制度
- リモートワーク制度有
（週3日以上出社 ※2023年11月現在）
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制度諸手当
- 通勤手当（全額支給）
- 在宅勤務手当
- 等級手当
- 産休、育休制度（取得実績多数）
- 時短勤務
- 退職金制度
- 再雇用制度（65歳）
- 副業制度
採用までの流れ
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カジュアル
面談※1 -
書類選考
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一次面接
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SPI
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二次面接
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内定
書類選考から内定まで3週間〜1.5ヶ月程度
※1 ご希望の方にはカジュアル面談を実施しています。
