子育てや親孝行など身近な（ワンマイル）人や暮らしの為に過ごすオリジナルの休暇制度
凸版印刷株式会社のグループ会社である株式会社ONE COMPATH（ワン・コンパス、本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：早川 礼 ※1）は、家族や友人など身近な人や暮らし（ワンマイル）のために特別に過ごす休暇『ワンマイル休暇』を新設しました。
ワンマイル休暇について
家族や友人など身近（＝ワンマイル）にいる大切な人や、身近な暮らしの為に過ごす休暇制度です。
（取得例）
・子供と一緒に料理を作ったり、食べたりする時間を楽しむ
・友人の誕生会をオンラインで開催し、サプライズ演出でお祝いする
・学校や福祉施設の手伝い、災害復旧支援など、地域や社会のボランティア活動に参加する
※緊急事態宣言など社会情勢を鑑みた利用を促し、状況次第では日帰り旅行や親孝行のための帰省などでも利用可能
（取得条件）
年度内に1日、有給の休暇として取得でき、さらに会社から5,000円を支給。対象者は全正社員。
導入の背景
当社は、「ワンマイル・イノベーション・カンパニー」を企業ビジョンに掲げており、「ワンマイル」を身近な人と身近な暮らしとして定義しています。家族、恋人、友人――身近で大切な人に寄り添い、日々の暮らしの中に新しい価値を作っていく企業でありたい、という思いを込めています。
現在、地図検索サービス「Mapion（マピオン）」、電子チラシサービス「Shufoo!（シュフー）」、ウォーキングアプリ「aruku&（あるくと）」、家事代行事業者の比較サービス「カジドレ」など身近な暮らしに根付いたサービスを展開しており、今後もワンマイル領域において新しい価値を創り、身近な人に寄り添っていきたいと考えています。
このように、当社にとって「ワンマイル」は企業活動をしていく上で最も大事な言葉と考え、今回、従業員がそれぞれの「ワンマイル」を大切にするための休暇制度を設けることとなりました。 今後も、従業員に寄り添い、有意義に働ける環境づくりに取り組んでまいります。
＜参考＞当社の働きやすい環境整備の取り組み例
（1）パパママ社員が働きやすい環境づくり
時短勤務／時短フレックス勤務の選択や、産休育休取得の推奨など、子育て世代のパパママ社員が働きやすい制度が充実しています。もちろん男女問わず取得しており、子どもの病気など突発的な休みでも取得しやすく、チーム全体でフォローする文化が醸成されています。
（2）オンライン交流の費用補助制度
コロナ禍でリモートワークの利用が一気に広がったことを機に、離れた社員とのコミュニケーションを促進するためオンライン飲み会を推奨しています。実施すると費用補助もあります。
（3）オンライン学習ツールの活用
人材育成のため、オンライン学習ツール「Schoo（スクー）」を導入。これまで会場に集まる形の「集合型研修」を行ってきましたが、リモートワークが推奨される中、自宅でも知識やスキル向上に関する研修を受講できます。社員間でおすすめの講座をシェアし合うなど、自律的に学ぶ風土が醸成されてきています。
このほか、リモートワーク、フレックスタイム制、ノー残業デーやプレミアム・フライデーのほか、福利厚生ではリフレッシュルームの整備、オフィスで月替りのパンが楽しめる福利厚生サービスの導入などにも取り組んでいます。
※1 「株式会社ONE COMPATH」について
地図検索サービス「Mapion」、電子チラシサービス「Shufoo!」などデジタルメディアの運営を中心に事業展開する凸版印刷株式会社のグループ会社。2019年4月1日、株式会社マピオンから社名変更し、それまで凸版印刷が運営していた「Shufoo!」等の事業を承継しました。「Mapion」「Shufoo!」のほか、ウォーキングアプリ「aruku&（あるくと）」、家事代行事業者の比較サービス「カジドレ」等を運営しています。
URL https://onecompath.com/
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